HR ДЛЯ БИЗНЕСА
И ДЛЯ ЛЮДЕЙ

Меня зовут Вера Илюшкина, я - сертифицированный карьерный консультант и эксперт по управлению персоналом. В прошлом - директор по персоналу с опытом работы более 14 лет в крупных международных и российских компаниях.

С 2015 года я консультирую и сопровождаю клиентов в развитии их карьеры и бизнеса.
На данный момент я:
- эксперт по управлению персоналом
- сертифицированный карьерный консультант
- бизнес-тренер с международной сертификацией
- ментор для HR и руководителей.

Я работаю с физическими лицами, с молодыми предпринимателями и крупными корпорациями.
Моя основная цель - помочь клиенту разобраться в себе и найти его профессиональный путь.

лет опыта работы с людьми в сфере HR

проведённых асессмент-центров

14+

200+

часов карьерных консультаций

клиентов отмечают позитивную динамику уже после первой консультации

>300

>90%

УСЛУГИ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

ЗАПРОСЫ, С КОТОРЫМИ КО МНЕ ОБРАЩАЮТСЯ

Какие ещё варианты работы рассмотреть?

Как оценить job offer?

Как разговаривать о зарплате на собеседовании?

Куда пойти внутри компании?

Какую сферу выбрать (профориентация)?

Как быстро найти работу по душе?

Выйти во фриланс или остаться в найме?

Уволиться или остаться?

Как договориться о повышении зарплаты?

СО МНОЙ ВЫ СМОЖЕТЕ

Для частных клиентов
1 сессия (1 ч.) - 10 000 руб.
1 сессия (1, 5 ч.) - 15 000 руб.
Для корпоративных клиентов
1 сессия (1-1,5 ч.) - 20 000 руб.

Карьерное консультирование

Зависит от объема работы и потенциальной позиции и составляет от 15 000 до 30 000 руб.

Составление резюме

Зависит от объема работы и потенциальной позиции и составляет
от 10 000 до 15 000 руб.

Проработка профиля в LinkedIn

Карьерное сопровождение

Первый месяц — 50 000 руб. (1 встреча раз в неделю)
Второй месяц и последующие — 28 000 руб. (2 встречи раз в 2 недели)
Оплата производится перед началом нового периода.

УСЛУГИ ДЛЯ БИЗНЕСА

выстраивание системы адаптации для любого уровня сотрудников

Адаптация

внедрение систем OKR и KPI, автоматизация целеполагания

Целеполагание

методология и внедрение с "0" Performance Review, методология
и внедрение с "О" системы рейтингов и других инструментов замера эффективности

Регулярная оценка

разработка и проведение ассессмент-центров для любого уровня сотрудников, разработка матриц компетенций, использование инструментов психометрического тестирования SHL, Formatta, Экопси и др.

Оценка персонала

методология, составление профиля должности, отбор в кадровый резерв, составление и проведение программ подготовки, сопровождение адаптации при назначении

Кадровый резерв

составление ИПР, автоматизация процесса, проведение карьерных диалогов, постановка карьерных целей, обучение проведению one-to-one руководителей, обучение предоставлению обратной связи (корректирующая, развивающая, поддерживающая), составление карьерных маршрутов/треков, определение карьерных драйверов и стопперов, работа с установками и др.

Развитие

методология замера, коммуникационное сопровождение, проведение замеров eNPS, проведение пульс-опросов, анализ информации, работа с руководителями и командами по итогам eNPS, сопровождение процесса

Вовлеченность

total rewards, разработка системы оплаты и премирования для отделов продаж, проведение benchmark

С&B

разработка EJM, разработка и внедрение EVP и др.

HR-бренд

для любого уровня сотрудников

Аутплейсмент

по направлениям: управленческое искусство, личная эффективность, продажи

Обучение

составление БТ для ИТ, прием и тестирование функционала

Автоматизация HR-процессов

по всем вышеперечисленным вопросам

Ментор для HR BP

КАК ПРОИСХОДИТ РАБОТА

часто возникают вопросы уже после консультаций, я остаюсь на связи в мессенджерах, чтобы Клиент чувствовал себя комфортно и уверенно.

05

и дополнительные материалы.

04

как правило, сессия длится 50 минут, но бывают такие ситуации, когда я работаю до 1.5 часов (опять же, исходя из готовности воспринимать информацию).

03

на этом этапе Клиент еще раз формулирует свой запрос, заполняет анкету, проходит тестирование (при необходимости).

02

прежде, чем начать совместную работу, мы созваниваемся, и я уточняю ряд вопросов, чтобы понять, смогу ли помочь. Рассказываю о том, как проходит работа.

01

Кто такой, что делает + пошаговая инструкция, как стать карьерным консультантом

Профессия карьерный консультант

Зачем она нужна + 7 каналов для поиска стажировки

Что такое стажировка?

Конференция на YT, спикер - Вера Илюшкина

ТОП причин отказов или вредные советы от работодателя

Вера Илюшкина - О системе построения оценки персонала в компании ВсеИнструменты.ру

Конференция журнала Штат "Оценка персонала. Лучшие практики"

Смотреть видео ->

А ещё я веду Telegram-канал о карьере и жизни клиентов и самого карьерного консультанта изнутри. Честно и с юмором.

Образование

Помимо высшего образования, я регулярно прохожу обучение и тренинги, повышая свою квалификацию и экспертность.

Партнёрство

я нацелена на работу, где каждый выигрывает, а не довольствуется компромиссом.

Вера в людей

я буду верить в вас больше, чем вы сами.

Уважение

обращение за помощью к карьерному консультанту уже требует сил. Спасибо, что вы готовы работать.

Ориентация на людей

ну, а иначе зачем всё это?

Взгляд в будущее

у любого человека есть фундамент для построения карьеры. Никто не начинает с "0".